top of page
Änderungsmanagement
Ihre Organisation verändert sich mit neuen Systemen, Geschäftseinheiten, Fusionen und Übernahmen.
Wir bereiten vor, begleiten und kommunizieren während der gesamten Änderung sowohl auf menschlicher als auch auf Prozessebene für ein positives Ergebnis.
Unsere multikulturelle und funktionsübergreifende Erfahrung macht uns gut gerüstet, um die Herausforderung anzunehmen.
Ist-Situation abbilden
1:1 Gespräche
Prozessplan
Schnittstellen
Metriken
Soll-Situation planen
Definition des Änderungsziels
Identifizieren von Quick-Wins
Synergien & Redundanzen
Betriebstests
Sicherung der Akzeptanz
Ausführen
Kommunikationsplan
Dokumentation
Coaching
Verbesserungsmessung
bottom of page