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Änderungsmanagement

Ihre Organisation verändert sich mit neuen Systemen, Geschäftseinheiten, Fusionen und Übernahmen.

Wir bereiten vor, begleiten und kommunizieren während der gesamten Änderung sowohl auf menschlicher als auch auf Prozessebene für ein positives Ergebnis.

Unsere multikulturelle und funktionsübergreifende Erfahrung macht uns gut gerüstet, um die Herausforderung anzunehmen.

Ist-Situation abbilden

1:1 Gespräche

Prozessplan

Schnittstellen

Metriken

Soll-Situation planen

Definition des Änderungsziels

Identifizieren von Quick-Wins

Synergien & Redundanzen

Betriebstests

Sicherung der Akzeptanz

Ausführen

Kommunikationsplan

Dokumentation

Coaching

Verbesserungsmessung

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit

Kontaktieren Sie uns, um mehr zu erfahren.

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